教育部青年發展署110年青年暑期社區職場體驗計畫

計畫目的

一、提供青年至非營利組織職場體驗，透過做中學，提升就業力與職涯規劃能力，並學習社會責任意涵。

二、提供非營利組織所需之青年專長及協力，協助創新發展。

 

補助對象

一、用人單位
依法登記立案之非營利組織，且立案宗旨為從事促進在地產業發展、社會公益者，但不含以下單位：
(一)私立大專校院及所屬單位。
(二)依老人福利法第36條第2項、身心障礙者權益保障法第63條第2項規定不對外募捐、不接受補助及不享受租稅減免之小型機構。
(三)醫療機構。
二、學生
35歲以下，國內公立或教育部立案之私立大專校院本國籍在學學生(含空中大學全修生)及當年度錄取大專校院或研究所者，但不含以下學生：
(一)就讀專科學校之專一至專三生(不包含專三升專四者)。
(二)大專校院之應屆畢業生且未繼續升學者(包含尚未辦理離校手續者)。
(三)曾參加本計畫2次之學生(95年至109年完成職場體驗者)。

 

補助類別及項目

一、體驗期間、工作時間
(一)體驗期間暫定110年7月5日至8月18日，計1.5個月。
(二)工作時間以每週40小時(每週5天、每天8小時)為原則；學生於體驗期間請事、病假，用人單位可協調以補班方式處理，惟需於體驗結束前補班完畢，無補班之事、病假等扣薪方式，按照勞工請假規則規定。上述工作時間均須符合勞動基準法規定。
二、薪資
(一)本署提供薪資為月薪新臺幣(以下同)2萬4,500元，1.5個月合計提供3萬6,750元，依月份分2期撥付予學生，執行期間若有異動將另行公告。
(二)依勞工請假規定如有事假者，其薪資計算公式如下：月薪扣除〔日薪790元乘以請假天數〕；病假以前列計算標準除以2計之。如有「破月遞補上工」或「未足月離職」者，其薪資計算以日薪816元乘以當月實際在職日數。
(三)用人單位可依營運狀況，自行提撥更高之薪資給付金額，或依學生工作績效表現提供紅利獎金等。
三、保險與退休金
勞保、勞退提撥，由用人單位依法自行辦理；健保補充保費，亦由用人單位依法辦理申報扣繳；另本署提供學生平安保險。
四、膳宿及交通
體驗期間，學生之膳宿、交通事宜需自行處理，用人單位得視工作實際需要，提供相關經費補助或其他必要協助。
五、職前與在職訓練
體驗期間，學生參與用人單位辦理與工作相關之訓練(含職前與在職)，其訓練期間視同正式工作時間，應給予公假，並給付薪資。
六、體驗期間若遇颱風等天災，處理情形如下：
(一)依據各地直轄市、縣市政府公告之天然災害停止上班及上課規定辦理。惟發布陸上颱風警報後，各地直轄市、縣市政府未公告停止上班前，用人單位得依各地實際狀況自行判斷是否請學生前往工作，並於3日內報備本計畫承辦單位，該日薪資照發。
(二)學生若受困災區而無法繼續工作，則薪資計算至脫困為止。災區之用人單位若欲變更計畫為救災，需以電話或電子郵件向承辦單位報備，並經本署同意後，工作內容始得放寬，不受限於原核定工作內容。
七、其他職場體驗相關事項說明詳如附件。

 

備註

一、預計提供650名青年從職場體驗當中，學習人際相處、團隊合作，學以致用並轉換成對在地的正面實踐。
二、協助250-300個社區產業、社會公益組織，引進青年創意及活力，促進產業發展或服務品質提升。