首頁 Events 【政府計畫快訊】勞動部勞動力發展署109年小型企業人力提升計畫
勞動部勞動力發展署109年小型企業人力提升計畫

【政府計畫快訊】勞動部勞動力發展署109年小型企業人力提升計畫

☑計畫目的

勞動部為協助小型企業強化健全人才培訓發展,透過輔導諮詢及訓練執行等措施,有效投資人力資本,促進就業穩定。

 

☑補助對象

1.受理申請對象為國內依法辦理設立登記或營業(稅籍)登記,且受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人之民間投保單位。符合政府推動之政策性產業,及分署區域運籌資源衡平性考量產業或地區之企業,得優先提供服務。

2. 訓練對象為本計畫提供服務期間,受僱於企業且具就業保險被保險人身分者。

 

☑補助原則及內容

1.申請方式:企業申請本計畫,應於本署所建置之資訊系統,並於次日起五個工作日內,檢具相關文件,向主要訓練所在地之勞動力發展署所屬分署提出申請。

2.補助經費:輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔。

3. 企業接受本計畫所提供之輔導服務及訓練課程辦理達三年者,本計畫不再受理申請。但當達第三年時,當年度與前一年度相比,增僱具就業保險加保員工人數達百分之三十以上,或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達百分之五以上者,得再申請本計畫最多二年之服務。

4. 訓練課程範圍如下:

(1)經營策略及領導統御管理。

(2)資訊運用及技術提升能力。

(3)行銷管理及顧客服務。

(4)人力資源及財務金融管理。

(5)共通核心職能課程。

5. 課程辦理,得由企業內部人員擔任講師或邀請專業講師授課,方式如下:

(1)內訓課程:上課成員為個別企業或聯合企業之員工,訓練地點由彙管單位與企業洽定後辦理。

(2)外訓課程:企業具產業技術或專業性課程需求,得派員參加國內訓練專業團體公開招訓之訓練課程,同一企業相同課程至多派訓五人為限,課程名稱相同者視為相同課程,並檢附該課程公開招訓相關資料,送分署核定。必要時,分署得召開審查會議,針對課程需求予以決議。

(3)聯合企業訓練案之課程辦理方式以內部訓練為主,若所聯合之企業超過半數以上為僱用就業保險被保險人未達十人者,因人員參訓調度及實際課程需求,可辦理外訓課程,惟此訓練案之參與企業,將不再提供個別企業訓練案之服務。

(4)訓練課程應考量學員參訓狀況,依班次、梯次(每梯次指上課之內容、時數相同,而學員組成不同)、場次方式規劃。內訓課程每場次授課時數至少二小時且整點為編列原則,外訓課程可依授課時數規劃,每日以八小時為上限,並應有適當休息時間。

(5)企業可建議講師名單,惟應由訓練執行單位依課程需求及經費編列原則安排授課講師。

 

☑備註

1. 計畫受理申請期間自108年12月16日起至109年10月29日17時止;輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。

2.有意申請者,應向所在地之本署所屬分署提出申請,各分署服務轄區如下:

(1)北基宜花金馬分署:新北市、臺北市、宜蘭縣、花蓮縣、基隆市、金門縣、連江縣。

(2)桃竹苗分署:桃園市、新竹縣市、苗栗縣。

(3)中彰投分署:臺中市、彰化縣、南投縣。

(4)雲嘉南分署:臺南市、雲林縣、嘉義縣市。

(5)高屏澎東分署:高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。

 

☑驗證碼

563286

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計畫申請起訖

12 月 16 2019 - 10 月 29 2020
Ongoing...

時間

9:00 am - 5:00 pm

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補助對象

企業,
民間團體

計畫來源

勞動部
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