首頁 Events 勞動部勞動力發展署中彰投分署109年度企業人力資源提升計畫第三次受理
勞動部勞動力發展署中彰投分署109年度企業人力資源提升計畫第三次受理

勞動部勞動力發展署中彰投分署109年度企業人力資源提升計畫第三次受理

☑計畫目的

協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。

 

☑補助資格

受僱勞工參加就業保險之人數滿五十一人以上之法人。受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者,須具備下列條件之一:
具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。
曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」、「國家人才發展獎」。
申請小型企業人力提升計畫,經本署所屬各分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。
接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年,已不符申請該計畫。

 

☑補助項目及類別

(一) 內部訓練:
1. 講師鐘點費之編列依本署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項辦理,惟內部講師鐘點費之編列以內聘百分之五十為限,並檢據覈實報銷。
2. 外聘講師之國內(限臺灣本島、澎湖、金門及馬祖地區)交通費,按實際需要編列搭乘臺鐵、高鐵、客運、飛機或輪船之經費,並檢據覈實報銷。
3. 訓練以在事業單位內部辦理為原則,有必要於非自有場地辦理者,場地費依實際課程時數計算,每小時新臺幣(以下同)七百五十元,每日以八小時為限,並檢據覈實報銷。
(二) 外部訓練:
1. 應依訓練單位之收費標準提列,核定補助之經費數額,以訓練單位收費標準之百分之五十為限。但課程屬企業內部講師訓練課程、數位教材製作訓練課程或政府推動之政策性課程者,得提高至百分之七十,且不得轉為內部訓練課程。
2. 事業單位派訓對象為二十九歲以下青年者,其補助訓練費用比率得提高至百分之七十。
前項第二款外部訓練實際收費,依補助比率核算逾原核定經費數額者,以原核定補助經費數額核給訓練補助費用;外部訓練實際收費之補助比率未達原核定經費數額者,以實際收費之補助比率核給訓練補助費用。
事業單位辦理外部訓練課程,得依實際需求調整訓練時數。但實際訓練時數未達原核定時數時,應依前項規定及實際訓練時數之比率核給補助費用;實際訓練時數逾原核定時數時,仍依前項規定核給補助費用。
研提訓練計畫之訓練總經費編列,應以申請時最近一期勞工保險費繳款單明細表中具就業保險被保險人身分之員工人數核計訓練經費,每一員工不得逾二萬元。
前項人數包括參加聯合型訓練計畫之事業單位中具就業保險被保險人身分之員工人數。
參加聯合型訓練計畫之事業單位,其員工擔任聯合型訓練計畫講師者,依內部講師標準核付講師鐘點費。

 

☑備註

企業人力資源提升計畫第三次受理申請期間:自109年8月17日(星期一)起至同年9月15日(星期二)止,以郵戳為憑,執行訓練計畫期間應於核定之次日起至當年度11月25日前辦理完畢。

109年度計畫網站網址為https://onjobtraining.wda.gov.tw/

若有相關問題,歡迎電洽本分署專案辦公室(彙管單位為朝陽科技大學)詢問(電話:04-24650300分機601~615)。

 

☑驗證碼

213091

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計畫申請起訖

8 月 13 - 17 2020
Expired!

時間

9:00 am - 5:00 pm

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補助對象

企業

計畫來源

勞動部
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