計畫背景
為了促進員工的工作與生活平衡，勞動部推出了115年度推動工作與生活平衡補助計畫。此計畫旨在幫助民營事業單位及私立學校設計與實施各項福利措施，提升員工的工作滿意度和生活品質，進而增強企業的競爭力與吸引力。透過提供多樣化的補助項目，協助企業創造一個更友善的工作環境，讓員工能夠在工作與家庭之間取得良好的平衡。

條列補助5大重點
1. 員工關懷與協助課程，每年最高6萬元
2. 友善家庭措施，最高20萬元
3. 支持身心障礙、遭受家暴、妊娠員工之協助措施
4. 中高齡及高齡員工退休準備與調適協助
5. 兒童或長者臨時照顧空間設置

條列計畫撰寫5大技巧
1. 明確定義計畫目標，清楚表達希望達成的工作與生活平衡的具體成果。
2. 詳細列出補助項目及預算，讓審核者一目了然，增加申請通過的機率。
3. 強調企業的責任與承諾，展現企業對員工福祉的重視，這樣可以提升計畫的價值。
4. 提供實施計畫的時間表，讓審核者了解各項措施的推進步驟及時間安排。
5. 針對申請文件的完整性進行檢查，確保所有必要文件如計畫書、預算表及投保單位證明均已準備妥當，避免因文件不全而影響申請結果。