115年度推動工作與生活平衡補助計畫
▎ 計畫簡介
計畫背景
勞動部為鼓勵事業單位營造友善家庭職場，推動員工工作與生活平衡，特訂定此補助計畫。藉由實質經費補助，支持企業辦理員工關懷、紓壓課程、友善家庭等措施，建立溫暖且具向心力的職場文化，減輕員工照顧負擔，落實幸福企業精神。
補助5大重點
- 補助員工紓壓與關懷課程，每年最高六萬元。
- 支持友善家庭措施及單身聯誼活動，增進員工交流。
- 補助設立員工子女或長者臨時協助空間，最高二十萬元。
- 提供中高齡員工退休準備與調適協助，最高五十萬元。
- 新增臨時陪伴人員時薪補助，加強友善育兒職場支持。
計畫撰寫技巧
調查員工真實需求：提案前先進行內部問卷調查，確保規劃措施符合員工期待。
強調眷屬共同參與：多設計能讓員工眷屬參與的活動，擴大友善家庭政策亮點。
照顧空間規劃合理：若申請臨時照顧空間，需詳細說明安全規範與基礎設備配置。
成效評估指標明確：量化預期效益，如提出預估能提升留任率或降低離職率的數據。
預算編列務實合理：依據規定上限嚴謹編列經費，並清楚標示企業自身投入之自籌款。
